Comunicación estrategica

-es una interactividad, una tarea interdisciplinaria, que pretende trabajar con una empresa en situación y proyección.

-plantación estratégica: se maneja en las organizaciones, con diferentes niveles.

-cumplir la misión y la visión

-las organizaciones son sistemas abiertos, involucrados en distintos sistemas.

Taller con los medios clásicos

si están articulados a una estrategia de comunicación especifica:

• hay claridad sobre el publico al cual se dirigen.
• los objetivos de material son consecuencias con los objetivos de la entidad.
• hay coherencia del material con identidad institucional.
• calidad de su redacción y ortografía.
• calidad de diseño, diagramación e impresión.

Concepto de podcast: Un podcast es un archivo de audio digital (generalmente en formato mp3) al que puedes acceder en forma automática. El contenido puede ser de lo más diverso: programas de conversación, música, sonidos ambientales, discursos, comentarios especializados de los más diversos temas, novelas habladas, clases de idiomas y una infinidad de posibilidades.

Próxima clase: realización y producción de un podcast; sonido, imagenes fijas etc.

y subirlo a youtube!

http://www.youtube.com/watch?v=gEJcJebBJQU

Avances sobre el Diagnostico de la empresa

Empresa a trabajar: ECO-EFICIENTE,

exposición en clase

Entrenamiento Tipo ECAES

Documentos!

1. comunicación corporativa y medios tradicionales
2. Comunicación corporativa y nuevos medios
3. plan de comunicación y elaborar la guia autorregulada..

Plan de Comunicaciones

Trabajo final del curso:

• trabajo en la concepción y desarrollo de la cultura corporativa
• estrategias básicas para transladar diferentes mensajes para los miembros de la organización
• datos necesarios para desarrollar los diferentes procesos de gerencia empresarial.

Finalidades:

• crear una imagen corporativa
• visión estrategica
• fortalecer la adecuación del cambio
• investigar
• organizar campañas, animar.

Instrumento al servicio de la gestión:

• herramientas de dirección y administración
• vehiculo de la cultura corporativa
• instrumento de comunicación externa

Comunicación Interna

La comunicación interna está determinada por la interrelación que se desarrolla entre el personal de la institución.

El clima organizacional, dentro de una empresa se puede definir como la calidadduradera del entorno interno que tienen sus miembros; lo cual influye en su comportamiento.

Ese entorno puede ser medido en términos de valores, basado en el conjunto de características o atributos que se plantean, y puede ser orientado con la utilización planificada de motivaciones.

La identidad Corporativa

La identidad corporativa es el conjunto de símbolos, comunicación y comportamiento de una empresa, basados en la visión y misión de la misma. Es decir, es la personalidad de la empresa.

¿Cómo se puede proyectar una imagen si no se tiene una identidad corporativa?

Lo primero que habría que definir es quiénes somos, qué hacemos y por qué lo hacemos y el resultado compararlo con la misión dada por los accionistas y directivos de la empresa.

El segundo paso es determinar la realidad comunicacional y el comportamiento interno (Introspección), para concluir en cuál es la identidad real.

TIPOS DE COMUNICACIÓN

comunicación ascendentes y comunicación descendente.

Formas de Comunicación

1. COMUNICACIÓN DE DIRECCIÓN: visión de una empresa, mantenimiento y liderazgo de la organización, (gerentes, jefes de departamentos).
2. COMUNICACIÓN DE MARKETING: ventas de bienes y servicios, publicidad.
3. COMUNICACIÓN ORGANIZATIVA: relaciones públicas (lobby: persuadir, negociación)
4. PUBLICIDAD EMPRESARIAL: posicionar una visión y misión...

La Educomunicación

comunicación escencia de vida...

la emisión y la recepción, no son cuestiones de alternativa sino de simultaniedad...

Para schram, "comunicar significa compartir, y para ello, debe exitir"

Conversación:

• tipos de intenciones
• actos de habla
• directos: gramaticalidad del verbo

Informatividad: cantidad y tipo de información que doy, organización social, pareja comunicativa, identidad (quien es el otro), toma de turnos, estrategias para reparar la conversación, instancias legitimadoras.

Presentación del Curso

en este encuentro, el docente planteo el objetivo general del curso, tanto el proceso de evaluación, como las actividades, seguimiento y proyecto final.

Pregunta: ¿cual sería, el perfil de un comunicador corporativo de la funlam, teniendo en cuenta el énfasis?

• Garantizar la calidad académica
• Fortalecer la integración de los sabores y servicios educativos